各部门、单位：

根据《中共皖南医学院委员会关于岗位聘期考核的实施意见》（校发〔2018〕128号）等文件精神，学校每年下半年开展岗位聘期考核已成常规工作，为做好2020年度岗位聘期考核准备工作，现将有关情况通知如下：

一、聘期考核范围

截至2020年12月31日聘期期满5年，校本部分级聘任在专业技术岗位（包括教师岗位、其他专技岗位）、管理岗位、工勤岗位人员,包括在编人员、人事代理人员。

二、聘期考核标准

本次聘期考核标准教师岗位按《皖南医学院教师岗位首次聘用实施细则》（校政〔2010〕135号）规定执行，其他专技岗位按《皖南医学院其他专业技术岗位首次聘用实施细则》（校政〔2010〕136号）规定执行，管理岗位按《皖南医学院管理岗位首次聘用实施细则》（校政〔2010〕134号）规定执行，工勤技能岗位按《皖南医学院工勤技能岗位首次聘用实施细则》（校政〔2010〕137号）规定执行。

三、聘期考核等次及运用

聘期考核等次及运用按《皖南医学院岗位聘期考核暂行办法》（校政〔2018〕199号）执行。  

四、工作要求

1. 请各部门、单位通知到每位教职工，在此次聘期考核范围内的教职工个人根据各自的现聘岗位级别，对照学校相应文件中岗位职责提前做好业绩材料的准备工作，目前未达到条件的个人根据自身实际情况进行补缺补差，争取聘期期满考核合格。

2. 具体工作开展时间以学校通知为准。

特此通知。

                                                            机关党委

                                                         2020年5月22日